第二批主題教育以來，集團公司黨委通過召開座談會、發(fā)征求意見函等形式，廣泛征求職工群眾對集團改革發(fā)展黨建等方面的意見建議。集團公司黨委書記、董事長宋鑫親自主持召開青年員工代表座談會，認真聽取大家的意見建議。根據主題教育工作安排，1月7日，集團公司召開職工群眾意見建議整改落實情況反饋會，黨委副書記陳曙光出席會議并講話，在京單位29名職工群眾代表參加座談。

會上，集團公司總部各牽頭部門針對職工群眾提出的意見建議，逐條對整改落實情況作了反饋說明。

陳曙光指出，集團公司黨委高度重視職工群眾提出的意見建議，第一時間召集有關部門，研究制定整改措施，明確整改責任和整改時限，并多次調度整改進展情況，切實把職工群眾的意見建議整改落實作為進一步轉變工作作風，促進集團改革發(fā)展的重要抓手，通過扎實有效地整改，使職工群眾真切感受到主題教育帶來的新變化。

陳曙光要求，要持續(xù)抓好整改措施的落實落地，相關牽頭部門要認真履行職責，積極推動落實，切實做到問題不解決不放過，措施不落地不收手，堅決防止虎頭蛇尾、避重就輕、敷衍塞責。要探索建立不忘初心、牢記使命的制度，把定期聽取職工群眾意見建議作為一項制度長期堅持，通過多形式、多渠道廣泛征求職工群眾的意見建議，為推動集團高質量發(fā)展積聚智慧力量。各二級公司也要及時把整改落實情況傳達給職工群眾，并做好自身征求意見建議的整改落實工作，讓職工群眾共享企業(yè)改革發(fā)展成果，真正感受到獲得感、幸福感。