9月8日，太陽能公司本部組織召開職工大會，嚴(yán)格落實民主管理的要求，按照會議規(guī)范和工作流程，以投票表決的方式，順利通過了《中節(jié)能太陽能股份有限公司崗位管理辦法》《中節(jié)能太陽能股份有限公司崗位評價與員工雙選工作方案》，為建立和規(guī)范人員與崗位管理、評價相匹配的人力資源工作體系創(chuàng)造了條件，邁出了公司人力資源管理有關(guān)制度與三項制度改革行動方案落實的重要步伐。

會議指出，開展崗位評價與員工雙選工作，是公司深化三項制度改革的重大舉措，目的是要建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的，能充分調(diào)動廣大員工積極性的企業(yè)用工和分配制度，盡快形成企業(yè)管理人員能上能下、員工能進(jìn)能出、收入能增能減的機(jī)制。具體來講，雙選是深化三項制度改革的需要，是推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略的需要，是促進(jìn)員工成長成才的需要，也是落實“三不減、四提高”年度工作目標(biāo)的需要。

會議強(qiáng)調(diào)，全體員工對雙選工作要有一個正確的態(tài)度，深刻認(rèn)識三項制度改革的重要意義，自覺把思想和行動統(tǒng)一到雙選工作上來，全力推動三項制度改革取得積極效果。要積極參與，正確認(rèn)識公司始終鼓勵有作為、有意愿承擔(dān)更大責(zé)任、擔(dān)任更高崗位的人員去追求更大價值的改革初衷，充分發(fā)揮自身能力，實現(xiàn)公司與員工價值共享。