為貫徹落實集團公司“能力提升年”工作要求，進一步提升干部員工質(zhì)量意識，規(guī)范各崗位人員質(zhì)量行為，全面提升公司質(zhì)量管理水平。9月27日，中國啟源召開2023年質(zhì)量大會。

會議回顧總結(jié)了近三年公司質(zhì)量管理工作，分析了面臨的形勢和存在的問題，提出了下一步質(zhì)量管理工作的思路、目標和任務(wù)。

會上，作了題為《深入實施質(zhì)量提升行動，著力構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新局面》的工作報告。報告回顧總結(jié)了近三年公司質(zhì)量管理工作，分析了面臨的形勢和存在的問題，提出了下一步質(zhì)量管理工作的思路、目標和任務(wù)。

大會對質(zhì)量管理工作提出要求：一是要全面完善公司質(zhì)量管理體系，構(gòu)建有效的兩級質(zhì)量管控體系；二是要全面提升質(zhì)量意識，打造優(yōu)質(zhì)質(zhì)量文化；三是要充分發(fā)揮技術(shù)專家?guī)ь^作用，進一步提升質(zhì)量管理水平；四是要加大技術(shù)培訓(xùn)力度，有力落實人才強企戰(zhàn)略。

會上，公司技術(shù)質(zhì)量管理部負責(zé)人作“兩級質(zhì)量管控體系構(gòu)建報告”和“2023年設(shè)計回訪報告”。深圳設(shè)計公司、啟源設(shè)計、新時代設(shè)計、四方監(jiān)理等四家單位分別進行了質(zhì)量管理經(jīng)驗交流。