6月29日，中國啟源召開人力資源業(yè)務(wù)研討暨人力資源崗位技能提升計(jì)劃啟動(dòng)會(huì)。

會(huì)議指出，人力資源是企業(yè)發(fā)展和打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要資源，也是推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。公司主要負(fù)責(zé)人對(duì)人力資源管理工作提出要求，一是嚴(yán)把入口關(guān)和培養(yǎng)關(guān)，提高干部員工的綜合素養(yǎng)；二是要完善薪酬體系，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，引導(dǎo)干部員工全面發(fā)展；三是要培育優(yōu)秀企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，凝聚共促發(fā)展的強(qiáng)大合力。

會(huì)上，中國啟源人力資源部對(duì)業(yè)績(jī)考核、經(jīng)理層成員任期制和契約化管理、職稱評(píng)審等管理制度進(jìn)行宣貫，安排了人力資源崗位技能提升計(jì)劃事項(xiàng)，公司審法部以“勞動(dòng)用工全過程常見法律風(fēng)險(xiǎn)分析與防范”為題進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。