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不忘初心,“紅色基因”代代相傳;牢記使命,“綠色力量”磅礴噴發(fā)!三十余年砥礪奮進,中國節(jié)能積極有為踐行黨的初心使命,以“讓天更藍、山更綠、水更清,讓生活更美好”為奮斗目標,堅決扛起推進經濟社會發(fā)展綠色轉型的央企擔當,書寫了無愧于時代的奮斗篇章。為全面介紹中國節(jié)能的發(fā)展歷程,充分展示踐行生態(tài)文明的積極成效,中國節(jié)能官方網站聯(lián)合微信、手機報等共同策劃,持續(xù)推出“奮斗百年路 啟航新征程 ”專題專欄,系統(tǒng)展現(xiàn)中國節(jié)能取得的突出成績和輝煌成就,進一步推動中國節(jié)能在“十四五”新征程上開新局、立新功。

終其一生做好大氣治理的守衛(wèi)兵

來源:中國啟源工程設計研究院有限公司 時間:2021-06-30

在中國啟源,有這樣一位老將,他叫蘇建華,作為中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會廢氣凈化委員會專家委員、中國環(huán)境科學學會理事,他參加了《大氣污染治理工程技術導則》、《機械工業(yè)環(huán)境保護設計規(guī)范》、《工業(yè)鍋爐設計規(guī)范》等多項國家標準的編制,參與了國家“十五、十一五、十二五“等多個環(huán)保課題的研究工作,獲得行業(yè)及省部級獎項多項,是國內大氣污染控制方面名副其實的領軍人物。

“我始終在履行一個專業(yè)技術人員的職責,有做得可以的地方,也有做得不夠的地方。在從事技術工作的這幾十年里,碰到問題,我總會問自己,信念是否在堅持!”在中國啟源工程設計研究院有限公司(以下簡稱“中國啟源”)舉辦的“奮斗的青春最美麗——對話老、中、青三代啟源人”五四主題活動上,來自中節(jié)能(陜西)環(huán)保裝備有限公司總工蘇建華,同院里的年輕人分享了自己的奮斗歷程和工作感悟,他用實際行動鼓舞激勵著青年工程師們不忘初心,砥礪奮進。

作為中國啟源的一名老將,蘇建華為企業(yè)的發(fā)展做出了突出的貢獻。作為中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會廢氣凈化委員會專家委員、中國環(huán)境科學學會理事,參加了《大氣污染治理工程技術導則》、《機械工業(yè)環(huán)境保護設計規(guī)范》、《工業(yè)鍋爐設計規(guī)范》等多項國家標準的編制,參與了國家“十五、十一五、十二五“等多個環(huán)保課題的研究工作,獲得行業(yè)及省部級獎項多項,是國內大氣污染控制方面名副其實的領軍人物。

初出茅廬用實干見真知

蘇建華,1958年生于湖南常德,15歲響應國家號召進入常德縣河洑公社茶場工作,4年的知青歲月磨練了蘇建華吃苦耐勞,樂觀向上的人生態(tài)度。在當知青的那幾年間,他最大的業(yè)余樂趣就是讀書,枕邊總是放著《十萬個什么》、《知識青年科學知識常識》兩本讀物,這種對科學的渴望,讓他在1977年高考恢復后,從26萬的考生中脫穎而出,考入了湖南大學供熱通風與空氣調節(jié)專業(yè),從老師的授課中,他初次有了“環(huán)境保護”的概念,蕾切爾·卡遜《寂靜的春天》中對于日本水悮病的描述讓他對環(huán)境保護的重要性有了更深刻的認識,也是從那時起,蘇建華堅定了自己今后要走的路。

那年24歲的蘇建華,畢業(yè)被分配到中國啟源(原機械工業(yè)部第七設計研究院)環(huán)保研究所從事環(huán)境末端治理,這與他的大學專業(yè)存在一定的差異。為了更好的適應工作,將粗線、實線、點化線熟練呈現(xiàn)在設計圖上,他用了足足三個月的時間。白天在辦公室,將專家設計的170多個零部件的總裝圖,按照設計手冊和設計規(guī)范方法做出計算書,再用繪圖紙做出1:15的模型進行粘貼,目的是為了熟悉掌握設備生產中每個零部件的構造和細節(jié)設計;到了晚上,他將硫酸繪圖紙鋪在宿舍的方桌上,一遍一遍的督促自己寫好工程字,雖然有時也感枯燥,但一想到老師說:“這是在為實操打基礎,”他就能耐下性子好好練。事實證明,功夫不負有心人,三個月的苦練最終讓他順利勝任了崗位工作,并得到了生產廠商的高度贊賞。

蘇建華接到的第一個課題,是國家機械工業(yè)部的沈陽絕緣材料廠催化燃燒裝置項目,為了完成這個實驗,他在沈陽一待就是兩年,測試反應器的變化,準確記錄系統(tǒng)參數(shù)每一次變化后,裝置工況的不同,蘇建華要實時記錄下儀表數(shù)據(jù),由于那個年代的科技化水平不高,數(shù)據(jù)記錄還需手動完成。轉眼到了年根,為了不耽誤數(shù)據(jù)記錄,按照課題時間完成既定任務,蘇建華毅然放棄了與家人團聚的機會,與廠里值班工人同吃、同住,奮戰(zhàn)在生產一線。

蘇建華不計得失,顧全大局的工作態(tài)度,最終確保了項目課題的如期完工,一封來自沈陽絕緣材料廠的表揚信,不僅是對蘇建華2年來扎根一線的肯定,更是對中國啟源工程師無私奉獻,執(zhí)著奮進的工作精神送上的一次掌聲。

潤物無聲青年勇?lián)厝巫V新章

蘇建華身上的這種肯干、實干、苦干的精神,讓他在同批入院的年輕人中脫穎而出。短短幾年時間,先后發(fā)表了《催化燃燒系統(tǒng)工況分析》《舊臥式上膠機的烘箱與廢氣處理并行改造》《絕緣工業(yè)廢氣處理現(xiàn)狀及存在問題分析研究》等論文、論著近20余篇,其中“V-1型催化燃燒裝置設計”榮獲中國環(huán)境保護工業(yè)協(xié)會一等獎。

所謂十年磨一劍。1990年,32歲的蘇建華成為了院里新一批的骨干力量,被院領導破格提拔為環(huán)保研究所所長。

因為他年紀輕,所里許多老一輩專家都曾是他的師傅,管理起來難度不小,更有甚者覺得這可能是“拔苗助長”極不看好。面對質疑,面對前輩,蘇建華也曾有退縮之心,但院領導的一句“所里要用人!”讓他打消了退卻的念頭,他不斷地告訴自己,“防洪修堤靠的就是不認輸,不妥協(xié),知識青年敢啃硬骨頭。”

在擔任所長的那些年里,蘇建華用行動證實決心,甘當綠葉,為所里的人員做好服務,他總是沖在大伙前頭,領著干、搶著干,為大伙搭橋鋪路。

當時所里正在做制藥污水的試驗,需要前往西安市漢城路的利君制藥廠自行裝運廢水,所里資金條件有限不便雇車,而負責項目的專家又年事已高,根本無法完成150公斤廢水拉運。    

見此情況,蘇建華沒有二話,同所里的三名年輕人,帶著桶,從和平門硬是騎了5個小時的三輪車到藥廠裝水,載滿廢水的三輪車可以說是寸步難行,為了給大伙加油鼓勁,讓回程路顯得不難么艱難,不難么漫長,他一路上搶著騎,爭著推,不時給大伙講笑話,活躍氣氛,累了就停下來和大伙看看路邊的美景,流汗了就用衣角擦一把,餓了就咬上一口口袋里的干饃饃,等大伙騎回所里,早已是黃昏時分。

這一天雖然辛苦,卻令蘇建華十分滿足,他說:“能為大伙做些什么,這個所長,我才干的踏實。”

蘇建華本是個只沉迷于技術的人,為了做好環(huán)保研究所的守門人,他開始學習管理,不斷優(yōu)化配置資源,加強協(xié)調和組織管理,確保按照既定時間完成各項任務目標。十年的汗水揮灑,加班加點,讓他落下了終身的胃病,卻也換來了所上下一致的認可與信賴。

在他的帶領下,所里多個項目先后榮獲中國機械科技進步獎、優(yōu)秀工程設計獎等,他個人在1993年、1995年兩次獲得陜西省優(yōu)秀科技青年稱號;1998年被譽為機械工業(yè)部青年科技專家;1999年被授予國家環(huán)保總局環(huán)保專家;他編寫的《有機廢氣凈化技術研究》獲陜西省自然科學優(yōu)秀論文一等獎。 

不忘初心用己力回報企業(yè)

2002年,隨著人才政策的開放,蘇建華走出院墻,先后在廣州大學環(huán)境工程與科學學院、中國科學院生態(tài)環(huán)境研究中心、北京實創(chuàng)集團科技產業(yè)發(fā)展公司擔任要職。隨著環(huán)境、地域的不同,蘇建華的收入比比升高,但即便如此,他心里始終沒有放下中國啟源這個培養(yǎng)了他的地方。

2008年,工作中的蘇建華接到了中國啟源領導的電話,“小蘇啊,我們來北京了,看看你,也想討點技術。”就是這通電話讓蘇建華決定再次回到大西北的懷抱,為了中國啟源的發(fā)展奮斗終身。

回憶當時的情景,蘇建華說:“那會,放棄三四十萬的年薪,回到院里很多人都不理解,但我想,沒有院里那些年的栽培,又何來我現(xiàn)在的高薪,更何況院里是真需要我。”

同年,放棄了北京的高薪,回到中國啟源的蘇建華擔起了重擔,帶領大家開啟了廢氣污染治理的新局面。

所謂萬事開頭難,如何拿到新項目,成了蘇建華思考的關鍵,為了開拓市場,尋找資源,為團隊爭取到好項目,最終拿下了廣州南方堿業(yè)公司3X65t/h煤粉爐脫硝工程。

項目有了,技術卻成了考驗團隊的新挑戰(zhàn)。隨著北京奧運會的成功舉辦,廣州亞運會的籌備在即,國家對于廢棄排放量的標準再次提高,而項目所需的關鍵設備,以國內當下的技術是難以滿足,并且國內專家又都缺乏相關經驗,一切還都需在嘗試中摸索。

為了解決設備問題,蘇建華帶領團隊人員,連續(xù)數(shù)日,四處查文獻、范規(guī)范,通過上網搜索、同僚打聽,發(fā)現(xiàn)美國一公司可以提供項目設備,但價格不菲,費用超出項目預算經費,在團隊間剛剛燃起的一點希望再次被熄滅,面對大家沮喪的情緒,蘇建華沒有泄氣,他鼓勵大伙換個思路,尋找與美國公司產品相關的其他廠商,挖掘是否有同類設備,在大家的堅持不懈下,最終在日本找到了合適的設備廠商,并經過多番協(xié)商,邀請到日本專家親自進行技術指導和服務安裝,在與對方互通有無中,增進團隊的技術知識,加強學習研討,使團隊的專業(yè)技能得到進一步提升。

隨著南方堿業(yè)項目的成功高捷,團隊得到了充分鍛煉,在蘇建華的帶領下,廢氣治理團隊的名聲大噪,先后又接到了中節(jié)能集團創(chuàng)新項目燃煤鍋爐脫硝裝備技術研究、浙江鐵馬汽車零部件公司汽車尾氣凈化催化劑生產線、中石油撫順催化劑廠3000車間高濃度NOx凈化工程、延安煉油廠2x75t/h循環(huán)流化床鍋爐脫硫脫硝除塵工程、西安啟源裝備脫硝催化劑生產線等項目30余項。

如今,已到退休年齡的蘇建華,回首一路過往,他說:“我在院里已經工作了36年,現(xiàn)在,要退休了,想說的話很多,但又不知從何說起。這些年,我和大家一起付出了很多心血,在年年月月的工作中,與同事、領導凝結了太深的感情,在所經歷的大氣污染項目中,凡是不盡人意的地方,我作為技術負責人是直接責任人。想到很多想干、應該干而沒干成的事,我心里充滿愧疚。雖然面臨退休,但是我依然會與年輕同志們一起奮戰(zhàn)在大氣治理的最前線,繼續(xù)堅守在中國啟源的崗位上,將我們‘誠信、品質、效率、創(chuàng)新’的企業(yè)理念發(fā)揚光大,為我國的環(huán)保事業(yè)作出自己應有的貢獻。”

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