黨的二十大報告指出：必須堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。中國啟源深刻把握創(chuàng)新第一動力對支撐高質(zhì)量發(fā)展的重要作用，大力推進新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，深入開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，搭建創(chuàng)新平臺、完善創(chuàng)新機制、激發(fā)創(chuàng)新活力，引導廣大職工爭當創(chuàng)新主力軍，助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

建立保障機制，厚植創(chuàng)新“沃土”

日前，中國啟源第五屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果揭曉，《分接開關(guān)試驗技術(shù)研究》《一體化生活污水強化脫氮處理設(shè)備》《安監(jiān)寶管理系統(tǒng)》等15項創(chuàng)新成果從眾多參賽項目中脫穎而出，分別榮獲大賽一、二、三等獎，并發(fā)布《第五屆職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果匯編》。中國啟源職工創(chuàng)新成果評選活動已經(jīng)連續(xù)舉辦了五屆，一大批創(chuàng)新成果得以轉(zhuǎn)化應用推廣，產(chǎn)生了良好的經(jīng)濟和社會效益。

職工是創(chuàng)新的主體，創(chuàng)新的活力在基層。為了充分激發(fā)一線職工創(chuàng)新創(chuàng)效潛能，引導和帶動廣大職工立足崗位“主動創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、科學創(chuàng)新”，培育企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的新動能，中國啟源逐步探索形成了“黨委領(lǐng)導、行政負責、工會組織、勞模掛帥，員工參與”的工作機制，建立健全了職工創(chuàng)新的管理制度和運作模式。

職工創(chuàng)新成果評選活動由公司工會牽頭主辦、科技管理部參與協(xié)辦，各級工會組織動員推薦申報，各級技術(shù)專家審核把關(guān)，活動程序包括初賽、決賽、成果發(fā)布、表彰獎勵、宣傳推廣等環(huán)節(jié)，優(yōu)秀創(chuàng)新成果還將推薦到外部參選。在各項保障機制下，廣大員工的創(chuàng)新熱情明顯高漲，每年都有大量的創(chuàng)新成果涌現(xiàn)，歷屆多項創(chuàng)新成果取得了國家實用新型專利，30余項創(chuàng)新成果榮獲陜西省、西安市、中國節(jié)能等職工創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎項，該活動已經(jīng)成為公司厚植創(chuàng)新的沃土。

立足技術(shù)攻關(guān)，驅(qū)動創(chuàng)新“引擎”

本屆職工創(chuàng)新成果評選活動深入落實集團公司“科技創(chuàng)新年”專項行動要求，以公司“7321”發(fā)展戰(zhàn)略為指引，聚焦輸變電、民用建筑、能源動力、固廢處置、水處理、大氣污染治理、生態(tài)治理等七大業(yè)務領(lǐng)域，號召廣大職工面向生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務過程，通過開展技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)開發(fā)、節(jié)能減排、發(fā)明創(chuàng)造等，總結(jié)形成創(chuàng)新成果。

在獲獎的15項創(chuàng)新成果中，既有如“分接開關(guān)試驗技術(shù)研究”等輸變電領(lǐng)域前沿技術(shù)研究成果，也有如“一體化VOCs活性炭吸附裝置”等節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域研發(fā)成果，還有如“安監(jiān)寶管理系統(tǒng)”等數(shù)字信息化創(chuàng)新成果，基本涵蓋了公司所有業(yè)務領(lǐng)域。相比于前幾屆評選，本屆優(yōu)秀成果數(shù)量和質(zhì)量均有明顯提升，創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、應用、推廣程度更高，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益，充分展示了公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效的澎湃活力。

以“一體化生活污水強化脫氮處理設(shè)備”創(chuàng)新成果為例，針對農(nóng)村污水分散式處理工藝存在的局限性，項目團隊創(chuàng)新研制了一體化污水處理設(shè)備。該設(shè)備不僅能耗小、費用低、安裝方便，而且處理污水的效率明顯提升，適合在農(nóng)村地區(qū)和小規(guī)模的污水廠推廣應用。目前，該成果已經(jīng)應用在了西安曲江樓觀臺景區(qū)、周至縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理站等，設(shè)備運行良好且水質(zhì)達到了一級A標準。中國啟源職工創(chuàng)新立足提高效率、提高效益、提升價值的目標，一系列干貨滿滿的新點子、新創(chuàng)意、新方案，帶來生產(chǎn)、質(zhì)量、效率、效益的新提升。

筑巢搭臺競技，打造育人“學堂”

前不久，以國務院特殊津貼專家、陜西省勞動模范、中國啟源副總工程師夏文領(lǐng)銜的“夏文勞模創(chuàng)新工作室”獲得陜西省國防系統(tǒng)職工（勞模）創(chuàng)新工作室稱號認定，這是公司搭建有形創(chuàng)新平臺開展崗位技術(shù)創(chuàng)新的生動案例。

中國啟源高度重視弘揚勞模精神，發(fā)揮勞模作用，組建了以勞模牽頭的創(chuàng)新工作室開展課題攻關(guān)，堅持“一個勞模帶動一個創(chuàng)新平臺”，吸引更多優(yōu)秀職工在工作室發(fā)光發(fā)熱。以“夏文勞模工作室”為例，工作室聚集了一批高層次人才，大家圍繞能源動力、固廢處置、生態(tài)治理等節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，進行前沿技術(shù)研發(fā)和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，有效解決了一批“卡脖子”“硬骨頭”“瓶頸點”等難題。工作室承擔的項目先后榮獲省部級一等獎1項、二等獎3項、三等獎9項，獲得實用新型專利6項。此外，以“勞模創(chuàng)新工作室”為依托，成功申報獲批“西安市固廢資源化利用工程技術(shù)研究中心”。

一花獨放不是春，百花齊花春滿園。“勞模創(chuàng)新工作室”不僅是技術(shù)創(chuàng)新的研發(fā)室，還是交流經(jīng)驗、帶動培養(yǎng)人才的大學堂。“惠艷龍勞模創(chuàng)新工作室”是西安市命名的市級職工創(chuàng)新平臺，負責人惠艷龍作為公司電氣方面的專家，充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，將多年來總結(jié)的工作經(jīng)驗傾囊傳授，大力推動職工“五小”創(chuàng)新，以“小”聚力，以“小”生新，鍛造了一支批勤奮鉆研、實干創(chuàng)新的技術(shù)骨干隊伍。

以西安市勞動模范于勝斌牽頭組建的“于勝斌勞模創(chuàng)新工作室”，始終致力于輸變電裝備制造領(lǐng)域的智能制造和數(shù)字化系統(tǒng)集成平臺技術(shù)研究。工作室積極推行“傳幫帶”“師帶徒”的工作機制，與新員工一對一簽訂了“導師帶徒協(xié)議”，并且制定了合理的學習計劃，促進了一批優(yōu)秀青年員工快速成長。現(xiàn)如今，勞模創(chuàng)新工作室已經(jīng)成為中國啟源職工成才成長的大本營，成為崗位創(chuàng)新創(chuàng)效的孵化器、加油站、助推器。近五年來，一線職工累計申報創(chuàng)新成果144項，創(chuàng)效千余萬元，彰顯了中國啟源人“勇做生態(tài)文明排頭兵”“勇做生態(tài)文明排頭兵”的使命擔當。