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《管理十誡》讀后感:中環(huán)水務黨委委員、副總經理 司利

來源: 中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司   時間: 2023-04-24

我快速瀏覽可口可樂公司前總裁唐納德基奧的《管理十誡》一書,感悟頗深。雖然書名是十誡,但書中內容卻是十一誡。作者從可口可樂公司一些具體案例出發(fā),反面得出企業(yè)高層在管理上不能觸犯的十一種錯誤。與傳統(tǒng)管理書籍不同,這本書并不教我們怎么做是對的,但在實踐上告訴我們怎么做一定是錯的。大道至簡,大道相通。實際上,如果內容一一對照過來,分別是:創(chuàng)新意識不強、思維方式和行為方式固化、擔當精神不夠、不注重社會責任、專業(yè)精神不精、把握謀劃不足、官僚作風盛行、溝通技能不強、樂觀主義和激情缺乏等等。這些弊病是所有管理組織和普遍的人性使然,并不是國有企業(yè)專有。作為國有企業(yè)管理人員,比較好的方法是認真對照自己的生活和工作進行自我反思,大力弘揚企業(yè)家精神,見賢思齊,知行合一。

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