【能力提升年】著眼基層抓落實，以評促學(xué)助提升 ——江西公司運(yùn)行工程師選拔考評圓滿結(jié)束
來源：
中節(jié)能環(huán)保投資發(fā)展（江西）有限公司
時間：
2023-03-07
為認(rèn)真落實“能力提升年”工作部署，持續(xù)推進(jìn)江西公司水務(wù)板塊“三支隊伍”建設(shè)，進(jìn)一步提升基層技術(shù)骨干能力水平，江西公司組織開展了水廠運(yùn)行工程師選拔考試。經(jīng)過前期案例評審、筆試以及案例答辯等三個環(huán)節(jié)，選拔考試于2月25日圓滿結(jié)束。選拔考試接受紀(jì)檢部門的全過程監(jiān)督。 為認(rèn)真落實“能力提升年”工作部署，持續(xù)推進(jìn)江西公司水務(wù)板塊“三支隊伍”建設(shè)，進(jìn)一步提升基層技術(shù)骨干能力水平，江西公司組織開展了水廠運(yùn)行工程師選拔考試。經(jīng)過前期案例評審、筆試以及案例答辯等三個環(huán)節(jié)，選拔考試于2月25日圓滿結(jié)束。選拔考試接受紀(jì)檢部門的全過程監(jiān)督。
報名參加本次運(yùn)行工程師選拔考試的近30名員工分別來自21個不同的水廠。通過案例評審環(huán)節(jié)的篩選，有23名基層年輕骨干員工進(jìn)入了筆試與案例答辯環(huán)節(jié)。答辯會上，工會主席王華偉代表江西公司黨委作了動員講話。他指出，此次運(yùn)行工程師選拔考試是員工提高素質(zhì)、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的良好機(jī)遇，是公司發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)骨干、充實隊伍的一項重要舉措，是公司運(yùn)用競爭與選拔機(jī)制強(qiáng)化技術(shù)力量配備有益嘗試。最后，他勉勵全體參試人員擺正心態(tài)，正確對待，確保選拔考試取得實效。
參加人員表示通過案例準(zhǔn)備、筆試和現(xiàn)場答辯這幾個環(huán)節(jié)的經(jīng)歷，以及現(xiàn)場聆聽其他同事的案例解析，自身發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題和歸納總結(jié)能力得到了進(jìn)一步提升，拓寬了綜合思維能力，積極向“一專多能”的技術(shù)方向發(fā)展，為江西公司水務(wù)板塊標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、提質(zhì)增效、技術(shù)創(chuàng)新等核心競爭力全面提高而加倍努力。
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