序章 國資央企落地銅陵

為響應黨中央關于推動長江經(jīng)濟帶綠色發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策，2019年7月，重慶中節(jié)能實業(yè)有限責任公司（以下簡稱“重慶公司”）與銅陵市政府合資共建、共育、共享長江經(jīng)濟帶污染治理主體平臺的銅陵地方子平臺和工業(yè)污染治理專業(yè)子平臺——中節(jié)能長江工業(yè)環(huán)境治理有限公司（以下簡稱“長江公司”），長江公司以工業(yè)污染治理、工業(yè)廢棄物資源化利用為主業(yè)，依靠自身技術和整體優(yōu)勢，以服務銅陵為出發(fā)點，輻射和服務長江經(jīng)濟帶為目標，努力打造成為國內(nèi)一流的專業(yè)化工業(yè)環(huán)境治理公司。至此，新一家國資央企正式落戶銅陵，并建立起央地合作新模式——銅陵模式。

經(jīng)營篇 沐風櫛雨成績斐然

長江公司成立以來，秉承集團綠色發(fā)展理念，專注于化工固廢資源化利用和污水處理兩大主營業(yè)務模塊，分別由公司控股子公司銅陵瑞萊科技有限公司（以下簡稱瑞萊公司）和全資子公司銅陵大江水環(huán)境綜合治理有限公司（以下簡稱大江水環(huán)境公司）專業(yè)經(jīng)營，其中瑞萊公司是一家集生產(chǎn)、銷售、科研和技術服務于一體的氧化鐵系列顏料研發(fā)生產(chǎn)企業(yè)，主營產(chǎn)品有氧化鐵黃、氧化鐵黑、氧化鐵紅等，年資源綜合利用鈦白粉副產(chǎn)硫酸亞鐵可達16萬噸，年利用廢舊鐵皮1.7萬噸，年生產(chǎn)主營產(chǎn)品能力達6.6萬噸。大江水環(huán)境公司是環(huán)境整治專業(yè)企業(yè)，下轄城北污水處理廠和PCB污水處理廠，其充分利用主業(yè)優(yōu)勢，致力于工業(yè)廢水處理、工業(yè)園區(qū)污水處理、工業(yè)園區(qū)環(huán)境綜合治理的運營管理、技術研發(fā)、技術引進、技術孵化、技術服務，工業(yè)園區(qū)環(huán)保管家服務，環(huán)保設施建設、運營，環(huán)境保護咨詢服務等，日均污水處理能力達4.5萬噸。

近三年來，外部市場跌宕起伏，行業(yè)競爭激烈，長江公司在經(jīng)營上也有著諸多困難，尤其是2022年，四道難關接踵而來，即地區(qū)疫情封城管控、主要原料供應不足、勞務用工交替銜接和持續(xù)高溫生產(chǎn)限電。然而即使面對重重困難，長江公司依然臨危不懼、從容應對，領導班子謀定并實施了兩項重要舉措，成功走出困境。

一是在大江水環(huán)境公司實施全面精細化管理，加強污水溯源管控，規(guī)范藥劑使用管理，充分發(fā)揮污水處理的主業(yè)優(yōu)勢，加大對園區(qū)企業(yè)跟蹤服務力度，提高服務質(zhì)量。通過全面工藝優(yōu)化提升，這個曾經(jīng)被安徽省環(huán)保廳掛牌督辦的水廠，涅槃重生為省級環(huán)保誠信企業(yè)，大江水環(huán)境公司不僅贏得了口碑，經(jīng)濟效益也得到了顯著提升，實現(xiàn)社會效益與經(jīng)濟效益雙豐收。

（安徽省環(huán)保誠信企業(yè)牌匾）

二是以節(jié)能文化為導向，以強化先進管理理念輸入為宗旨，高層次、全方位啟動瑞萊公司管理診斷項目，并以此為突破口，與對標管理、流程建設、創(chuàng)新驅(qū)動等深度融合，打造精細化發(fā)展新模式。橫縱對標，收集整理行業(yè)內(nèi)標桿企業(yè)和瑞萊公司自身發(fā)展的歷史經(jīng)營數(shù)據(jù)，詳細對比分析，研定切實可行的經(jīng)營策略；營銷提升，與行業(yè)內(nèi)主要產(chǎn)能企業(yè)聯(lián)合，對主營產(chǎn)品主動定價，逐步引導市場良性競爭；降本增效，對外包勞務用工和崗位定員定編兩個模塊進行深度優(yōu)化，使瑞萊公司機構設置、員工梯隊建設和勞務用工管理更加契合于經(jīng)營發(fā)展，充分量化減員增效的價值體現(xiàn)；補齊短板，建設完善采購供應、物料消耗以及安全環(huán)保管理流程，派駐專業(yè)人員現(xiàn)場協(xié)助管理，保證全過程程序規(guī)范合理、管控到位，流程性管理效益大幅提升。通過系列措施，管理診斷初步成果顯著，經(jīng)測算，每年可直接降低成本約800萬元，大幅提升瑞萊公司利潤率，后續(xù)伴隨更加深入推進管理診斷，將間接創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。

（銅陵市地方企業(yè)50強、納稅30強）

辛勤耕耘，收獲豐碩成果。2019-2021年，長江公司凈利潤指標年平均增長率超30%，2022年更是呈現(xiàn)加速增長態(tài)勢，預計年度利潤總額、凈資產(chǎn)收益率等經(jīng)營指標將實現(xiàn)翻番，提前完成利稅過億的階段性目標，以實際成績詮釋了“綠水青山就是金山銀山”。

黨建篇 黨建引領凝心聚力

黨的建設是國有企業(yè)的根與魂，是穩(wěn)定企業(yè)健康發(fā)展的主心骨。長江公司作為集團公司旗下地方子平臺，更是將黨建作為首要政治任務來抓。一是充分發(fā)揮黨建引領，嚴格履行好“三重一大”決策程序，切實發(fā)揮黨委把方向、管大局、促落實的作用；二是規(guī)范開展黨委會“第一議題”和黨委理論中心組學習“首要議題”，強化學習、武裝思想，深入抓好思想宣傳和意識形態(tài)工作；三是抓實抓細黨建工作責任制，深入推進全面從嚴治黨，貫徹“一崗雙責”，有效發(fā)揮黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，培養(yǎng)鑄就一批“想干事、能干事、干成事、不出事”的黨員領導干部。

長江公司黨組織建設雖然起步晚，但作為央企隊伍的“科班生”，有著較高的起點。近幾年來，按照集團公司黨委和重慶公司黨委要求，長江公司扎實開展好“不忘初心、牢記使命”，持續(xù)推進黨史學習教育及常態(tài)化長效化，公司所轄8個基層黨支部，2個被評為市級先進黨支部，1個列為銅陵市四星級標準化黨支部，2個列為銅陵市三星級標準化黨支部。

(先進基層黨組織牌匾)

一個黨組織就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。堡壘無言，卻能凝聚強大力量；旗幟無聲，但能鼓舞磅礴斗志。在應對今年疫情封城、供應不足、勞務更替和高溫限電等重重困難時，為保民生保生產(chǎn)，長江公司全面落實央企職責擔當，黨委發(fā)起號召，黨員領導干部沖鋒在前，帶領廣大職工群眾全力奮戰(zhàn)，涌現(xiàn)了一批舍小家保大家的先進人物，通過廣大干部職工眾志成城的努力，全面突破了重重困境，保證企業(yè)保持穩(wěn)定健康的發(fā)展態(tài)勢，讓鮮紅的黨旗高高飄揚在基層崗位上。

科創(chuàng)篇 雙研引擎蓄勢待發(fā)

長江公司控股子公司瑞萊公司系國家高新技術企業(yè)，擁有省級企業(yè)技術中心和省級工程研究中心雙科研平臺。產(chǎn)品質(zhì)量決定企業(yè)走多遠，科技創(chuàng)新決定企業(yè)飛多高。通過自主研發(fā)，瑞萊公司取得了一系列具有自主知識產(chǎn)權的關鍵性技術成果，如資源循環(huán)型氧化鐵系列產(chǎn)品高效一體化生產(chǎn)關鍵技術、環(huán)保型鐵基顏料高效一體化生產(chǎn)關鍵技術、氧化鐵黑新工藝制備方法、氧化鐵黃生產(chǎn)新技術、余熱循環(huán)梯級利用技術、新型洗滌節(jié)水技術等，其中資源循環(huán)型氧化鐵系列產(chǎn)品高效一體化生產(chǎn)關鍵技術榮獲中國化工學會科技進步獎三等獎和全國無機化工科技進步優(yōu)秀獎、環(huán)保型鐵基顏料高效一體化生產(chǎn)關鍵技術榮獲安徽省科技進步獎二等獎。憑借領先的工藝技術，瑞萊公司連續(xù)七年蟬聯(lián)中國石化行業(yè)能效“領跑者”標桿企業(yè)。

2022年正逢集團公司的科技創(chuàng)新年，以此為契機，長江公司依托瑞萊公司雙科研平臺，以“提質(zhì)增效、節(jié)能減排”為目標，加大對子公司技術創(chuàng)新的支持力度，推進專利項目申報和科技成果轉(zhuǎn)化。通過科研團隊的不懈努力，本年度瑞萊公司新增發(fā)明專利授權1項，實用新型專利授權5項，截至目前已完成累計申報各類專利148項，獲授權發(fā)明專利20項，實用新型專利授權61項，為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供了強有力的支撐。

（專利證書）

新形勢下的行業(yè)競爭，核心即是科技實力的比拼。長江公司將秉承綠色發(fā)展理念，充分運用雙研引擎，繪制出企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的科技藍圖。

人文篇 國之大者使命擔當

能力越強、責任越大，既是一份榮耀，也是一份擔當。長江公司作為央企地方子平臺，深入踐行社會責任，傾力為地方經(jīng)濟建設、區(qū)域發(fā)展、社會關懷等方面辦實事。長江公司在大江水環(huán)境公司內(nèi)籌建生態(tài)環(huán)境教育基地，并由銅陵市環(huán)保局正式授牌，定期對社會公眾開放，義務開展環(huán)保知識教育培訓；建成安徽省重點中學——銅陵市第一中學新高考改革課程實踐基地，推進企業(yè)資源與教育資源融合，貫徹落實習近平生態(tài)文明思想進校園；此外，還在公司本部建立員工活動室，添置運動器材和閱覽圖書，豐富職工文娛生活。長江公司群團工作有著顯著的特色亮點，公司各級工會、共青團積極組織籃球、乒羽、象棋、益智競技等豐富多彩的職工文體活動，在歡聲笑語中不斷增強員工凝聚力。同時，“五小”創(chuàng)新、勞動競賽、困難慰問、金秋助學等各類匯智暖心活動扎實開展，真正做到把企業(yè)人文關懷全覆蓋傳遞，打造歸屬感強的企業(yè)大家庭。在2021年度的集團公司基層工會評比中，瑞萊公司工會獲評為集團先進基層工會。

(新高考改革實踐基地)(集團先進工會)

國之戰(zhàn)略即是央企義不容辭的使命，為貫徹落實國家鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略，在銅陵市委組織部統(tǒng)一安排下，按照“單位包村、干部包戶”總體要求，2021年6月開始，長江公司正式對接幫扶樅陽縣五一村，18名領導干部組成6個鄉(xiāng)村振興工作小組，結(jié)隊幫扶30戶脫貧戶。公司還選派一名專職駐村干部協(xié)助村委班子定點開展幫扶工作，工作組先后開展走訪幫扶、消費幫扶、助學幫扶等多項活動，累計投入幫扶資金30余萬元，真真切切將組織關懷送到幫扶村、幫扶戶的手中，把鄉(xiāng)村振興工作落到實處。

展望篇 跬步千里踵事增華

當下的成績是一份亮眼的答卷，但未來發(fā)展之路，仍然荊棘密布，要同步抓好存量經(jīng)營和增量拓展，在穩(wěn)步提升主業(yè)經(jīng)濟效益的同時，不斷尋求新機遇。重點關注行業(yè)領域發(fā)展動態(tài)，提前布局能源托管項目規(guī)劃，整合優(yōu)質(zhì)項目，夯實企業(yè)根基，以規(guī)?；l(fā)展為目標，不斷提升高質(zhì)量發(fā)展的加速度，完成環(huán)境變量之下的發(fā)展新飛躍。

展望未來，長江公司必將初心如磐，牢記“國之大者”，錨定“雙碳”目標，聚力“四創(chuàng)兩高”，做實做大做強“銅陵模式”，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大，奮力走好新時代的趕考路。

作者：姜東