中節(jié)能鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司，前身為深圳市鐵漢生態(tài)環(huán)境股份有限公司，成立于2001年，2011年在深交所上市，為創(chuàng)業(yè)板首家生態(tài)環(huán)境建設(shè)上市公司（股票代碼：300197）。2021年2月，中國(guó)節(jié)能環(huán)保集團(tuán)有限公司成為公司控股股東。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋生態(tài)修復(fù)、生態(tài)環(huán)保、生態(tài)景觀和生態(tài)科技四大方向，擁有集策劃、規(guī)劃、設(shè)計(jì)、研發(fā)、投融資、建設(shè)、生產(chǎn)、資源循環(huán)利用及運(yùn)營(yíng)等為一體的全產(chǎn)業(yè)鏈，在全國(guó)已完成千余項(xiàng)生態(tài)修復(fù)工程和環(huán)境治理工程，能夠?yàn)榭蛻籼峁┮粩堊由鷳B(tài)環(huán)境建設(shè)與運(yùn)營(yíng)的整體解決方案。

為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，根據(jù)工作需要，對(duì)干部崗位組織開展公開招聘，具體信息如下：

一、招聘崗位及數(shù)量

（一）市場(chǎng)開發(fā)部副部長(zhǎng)：1名

（二）建設(shè)管理部副部長(zhǎng)：1名

（三）綜合管理部副部長(zhǎng)：1名

以上崗位主要工作地點(diǎn)：深圳。

二、公開招聘范圍

全社會(huì)及中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報(bào)名條件的人員。

三、基本條件

（一）具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）秉承高尚的職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔從業(yè)。具有崗位職責(zé)所要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和組織實(shí)施能力。

（三）恪盡職守，勤勉敬業(yè)。無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等行為。具有較強(qiáng)的大局思維、法治理念，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏工作環(huán)境，勝任繁重工作。具有正確的業(yè)績(jī)觀與價(jià)值觀，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，過(guò)往工作業(yè)績(jī)與所任職崗位相匹配。

（五）具備良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)及報(bào)名條件

（一）市場(chǎng)開發(fā)部 副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息管理、市場(chǎng)策略分析研判、商機(jī)統(tǒng)籌管理、重要營(yíng)銷攻關(guān)、市場(chǎng)投標(biāo)管理、重大項(xiàng)目標(biāo)前標(biāo)后管理、營(yíng)銷人員激勵(lì)方案等工作。

（2）全面負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)拓展工作，圍繞客戶需求創(chuàng)新商業(yè)模式，制訂可行的市場(chǎng)拓展計(jì)劃并對(duì)拓展目標(biāo)負(fù)責(zé)，不斷提高公司業(yè)務(wù)的市場(chǎng)份額。

（3）與區(qū)域客戶、相關(guān)政府職能部門及單位建立并保持良好的合作關(guān)系，拓展相關(guān)合作資源。

（4）統(tǒng)籌管理各經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展市場(chǎng)營(yíng)銷工作，制訂月度、季度及年度的市場(chǎng)拓展工作計(jì)劃，確保落實(shí)公司下達(dá)的年度營(yíng)銷業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。

（5）負(fù)責(zé)相關(guān)市場(chǎng)信息的收集、整理、分析研判、定期反饋。

（6）其他需要承擔(dān)的工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程及工程經(jīng)濟(jì)類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)類、工商管理類、生態(tài)環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)。

（2）具有一定的客戶及渠道資源者優(yōu)先。

（3）具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（4）中共黨員優(yōu)先。

（5）熟悉市政工程、生態(tài)環(huán)保項(xiàng)目商務(wù)模式和流程要點(diǎn)，具有EPC/BOT/PPP/EOD等項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具備工程項(xiàng)目全流程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（6）熟悉工程項(xiàng)目投標(biāo)及商務(wù)條款制定，擅長(zhǎng)客戶關(guān)系維護(hù)及管理。

（7）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力，形象氣質(zhì)佳，能夠接受外派出差。

（8）年齡一般不超過(guò)45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（二）建設(shè)管理部 副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司工程管理體系搭建，制定完善相關(guān)規(guī)章及流程制度,統(tǒng)籌落實(shí)公司工程建設(shè)質(zhì)量、安全、成本、進(jìn)度、技術(shù)工作。

（2）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的產(chǎn)值、回款任務(wù)分解，組織重大生產(chǎn)問(wèn)題協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督工程資料管理等。

（3）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目全過(guò)程造價(jià)和成本管理的體系建設(shè)，以及項(xiàng)目利潤(rùn)策劃、項(xiàng)目成本計(jì)劃、控制及核算管理。

（4）建立健全工程技術(shù)質(zhì)量管理體系并維護(hù)實(shí)施，貫徹執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)、地方制定的有關(guān)工程技術(shù)政策和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)

（5）對(duì)子分公司、重大工程項(xiàng)目等進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、規(guī)范性審查，參與建設(shè)管理工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)的制定,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過(guò)程中的各類問(wèn)題。

（6）負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期中建設(shè)管理相關(guān)的工作，在投前測(cè)算、投中控制、投后評(píng)價(jià)等過(guò)程中進(jìn)行全方位管理。

（7）其他需要承擔(dān)的工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，工程及工程經(jīng)濟(jì)類、技術(shù)經(jīng)濟(jì)類、生態(tài)環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)。

（2）8年及以上工程建設(shè)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)或者5年及以上工程公司總部建設(shè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)以上任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）中共黨員優(yōu)先。

（4）精通工程項(xiàng)目開發(fā)全過(guò)程流程以及相關(guān)專業(yè)知識(shí)，精通項(xiàng)目施工管理，熟悉工程設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、安全、環(huán)保、消防以及國(guó)家和建設(shè)主管部門有關(guān)規(guī)定。

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，具有良好的溝通表達(dá)能力、商務(wù)談判能力，能夠接受外派出差。

（6）具備高級(jí)工程師職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師證、一級(jí)造價(jià)師、各勘察設(shè)計(jì)類注冊(cè)工程師。

（7）年齡一般不超過(guò)45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

（三）綜合管理部 副部長(zhǎng)

1.崗位職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行公司行政管理體系，修訂完善行政管理制度，確保監(jiān)督、督辦工作的落地實(shí)施，做好全方面行政管理及保障工作。

（2）負(fù)責(zé)公司公務(wù)（商務(wù)）接待，做好公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員外出、重要客戶來(lái)訪統(tǒng)籌，落實(shí)外出工作的后勤保障等工作。

（3）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)，統(tǒng)籌做好公司重要聯(lián)系單位的定期回訪及交流工作，做好與政府相關(guān)部門、外部單位的公共關(guān)系聯(lián)系維護(hù)相關(guān)工作。

（4）負(fù)責(zé)對(duì)外接待與聯(lián)絡(luò)工作中的信息整理、機(jī)要和保密管理,做好相關(guān)資料檔案的收集、整理工作。

（5）負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)重大活動(dòng)的籌劃、組織協(xié)調(diào)和落實(shí)工作。

（6）負(fù)責(zé)建立、健全公司行政及后勤管理體系，完善相關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程和OA平臺(tái)，做好相關(guān)保障工作。

（7）負(fù)責(zé)公司檔案管理、印章使用、保密工作、固定資產(chǎn)等管理工作。

（8）其他需要承擔(dān)的工作。

2.報(bào)名條件

（1）本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理、工商管理、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)。

（2）8年及以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者5年及以上辦公室綜合管理同類工作經(jīng)驗(yàn)。具有中央企業(yè)三級(jí)子公司副職及以上或者其他相當(dāng)規(guī)模的地方國(guó)企、上市公司、知名企業(yè)同職級(jí)以上任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（3）中共黨員優(yōu)先。

（4）擅長(zhǎng)企業(yè)行政管理、辦公室工作，具有豐富的大型綜合性會(huì)議、商務(wù)接待及各類活動(dòng)的組織和籌辦經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)公務(wù)接待。

（5）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳，綜合素質(zhì)良好，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。

（6）年齡一般不超過(guò)45周歲，即1977年9月30日（含）后出生，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

●不得報(bào)名情形

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

2.處于受黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的；

5.配偶已移居國(guó)（境）外；或者沒有配偶，子女均已移居國(guó)（境）外的；

6.其他不適宜任職的情形。

五、報(bào)名有關(guān)要求

（一）主要招聘程序

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、筆試測(cè)試、競(jìng)崗面試、干部考察等主要程序。

（二）報(bào)名方式

報(bào)名人員將《應(yīng)聘人員登記表》(可通過(guò)掃描下方二維碼下載，或通過(guò)文末鏈接直接下載)并附學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書掃描件一并打包壓縮發(fā)送到報(bào)名郵箱zhaopinbu@sztechand.com（郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘職位名稱），也可在獵聘網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂等我公司發(fā)布招聘崗位鏈接上投遞簡(jiǎn)歷。

（三）報(bào)名截止日期：2022年9月14日。

（四）報(bào)名信息必須真實(shí)有效，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

一、咨詢聯(lián)系方式

馬女士：0755-84355552（轉(zhuǎn)5340）、13691833166

尹先生：0755-84355552（轉(zhuǎn)5335）、18908209501

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