為深入貫徹新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)總部干部人才隊(duì)伍建設(shè)，擴(kuò)大選人用人視野，拓寬選人用人渠道，規(guī)范選人用人程序。根據(jù)總部工作需要，集團(tuán)公司擬組織開(kāi)展總部部分崗位公開(kāi)招聘工作。
一、招聘崗位
1.法律風(fēng)控部,法律事務(wù)崗（員工崗）,1人；
2.審計(jì)中心，項(xiàng)目經(jīng)理崗（參照資深經(jīng)理，6級(jí)），1人；項(xiàng)目主管崗（員工崗），1人；審計(jì)信息化崗（員工崗）,1人。（人事關(guān)系、工資關(guān)系由集團(tuán)指定二級(jí)子公司承接）。
二、公開(kāi)招聘范圍
全社會(huì)及中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)部所有符合報(bào)名條件的人員。
三、基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較好的職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，廉潔從業(yè)。
3.認(rèn)同中國(guó)節(jié)能“忠誠(chéng)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、卓越”的價(jià)值
觀，能夠自覺(jué)維護(hù)中國(guó)節(jié)能核心利益。
4.恪盡職守，勤勉敬業(yè)。無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和黨紀(jì)、政紀(jì)有關(guān)規(guī)定等行為。
5.吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境，勝任繁重工作。
6.具備良好的心理素質(zhì)和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。
四、崗位職責(zé)及報(bào)名條件
▲法律風(fēng)控部法律事務(wù)崗
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)參與企業(yè)法治建設(shè)工作，建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制和責(zé)任機(jī)制。
2.負(fù)責(zé)參與公司規(guī)章制度、合同、法律糾紛案件等重要法律事務(wù)管理。
3.負(fù)責(zé)參與重大投資項(xiàng)目、投融資、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，為經(jīng)濟(jì)行為的合法合規(guī)性提供法律保障和支持，處理有關(guān)法律事務(wù)。
4.負(fù)責(zé)參與違規(guī)經(jīng)營(yíng)投資責(zé)任追究有關(guān)工作，受理查辦監(jiān)督追責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)事件等問(wèn)題線索，監(jiān)督落實(shí)整改等。
5.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）報(bào)名條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有法律職業(yè)資格。
2.具有履行崗位職責(zé)所必需的法律理論和實(shí)踐基礎(chǔ)，熟悉和掌握國(guó)家政策、國(guó)資監(jiān)管規(guī)定以及節(jié)能環(huán)保行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)管理以及法律合規(guī)管理方面的知識(shí)。
3.具有兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有中央企業(yè)、地方國(guó)企、大型企業(yè)、司法機(jī)構(gòu)或知名律所從事法律、合規(guī)、內(nèi)部控制、審計(jì)、財(cái)務(wù)、司法等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有在節(jié)能環(huán)保行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.具有較強(qiáng)的法律邏輯思維能力、商務(wù)談判能力、人際溝通及語(yǔ)言文字表達(dá)能力。
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)互助精神和良好的心理素質(zhì)，吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)高強(qiáng)度快節(jié)奏的工作環(huán)境和承受履行崗位職責(zé)所要求的工作壓力。
6.年齡不超過(guò)35周歲，即1987年11月1日（含）后出生。
7.中共黨員優(yōu)先。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，除特殊注明外，均截至2022年11月1日。
▲審計(jì)中心項(xiàng)目經(jīng)理崗
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)搭建工程審計(jì)相關(guān)制度體系。
2.牽頭組織實(shí)施工程項(xiàng)目全過(guò)程跟蹤審計(jì)等專項(xiàng)審計(jì)，負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的工作進(jìn)度控制、費(fèi)用控制，質(zhì)量控制，并對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案；嚴(yán)格按照集團(tuán)公司審計(jì)工作相關(guān)規(guī)章制度開(kāi)展審計(jì)工作。
3.編制審計(jì)工作底稿及審計(jì)報(bào)告，審核被審單位的整改方案，并跟蹤檢查實(shí)施必要的后續(xù)審計(jì)。
4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體工作的組織協(xié)調(diào)、與被評(píng)價(jià)單位進(jìn)行溝通聯(lián)絡(luò)等工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）報(bào)名條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程審計(jì)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，6年及以上工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理、工程施工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。研究生以上學(xué)歷可視情況適當(dāng)放寬工作年限要求。
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備高度保密意識(shí)。
4.具備中級(jí)及以上職稱，或相關(guān)專業(yè)資格。
5.熟悉建筑工程技術(shù)、組織、材料知識(shí)及工程預(yù)決算相關(guān)的方法、制度和相關(guān)知識(shí)。熟悉工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收及結(jié)算等環(huán)節(jié)的流程、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵內(nèi)部控制。
6.具備獨(dú)立編制工程審計(jì)相關(guān)工作底稿和審計(jì)報(bào)告的能力。
7.年齡不超過(guò)43周歲，即1979年11月1日（含）后出生。Ø
8.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差（部分項(xiàng)目需出差境外）；
9.中共黨員優(yōu)先。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，除特殊注明外，均截至2022年11月1日。
▲審計(jì)中心項(xiàng)目主管崗
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)工程審計(jì)項(xiàng)目工作分工開(kāi)展具體審計(jì)工作。
2.按分工編制工作底稿、起草審計(jì)報(bào)告，完成工作底稿的整理和歸檔工作。
3.在審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)與項(xiàng)目經(jīng)理和被審計(jì)單位進(jìn)行積極有效的溝通。
4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）報(bào)名條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程審計(jì)、土木工程、工程造價(jià)、工程管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年及以上工程審計(jì)、工程造價(jià)、工程管理、工程施工等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。研究生以上學(xué)歷可視情況適當(dāng)放寬工作年限要求。
3.具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，具備高度保密意識(shí)。
4.具備初級(jí)及以上職稱，或相關(guān)專業(yè)資格。
5.熟悉建筑工程技術(shù)、組織、材料知識(shí)及工程預(yù)決算相關(guān)的方法、制度和相關(guān)知識(shí)。熟悉工程項(xiàng)目從立項(xiàng)、勘察設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、驗(yàn)收及結(jié)算等環(huán)節(jié)的流程、關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)和關(guān)鍵內(nèi)部控制。
6.年齡不超過(guò)35周歲，即1987年11月1日（含）后出生。
7.能夠適應(yīng)經(jīng)常出差（部分項(xiàng)目需出差境外）。
8.中共黨員優(yōu)先。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，除特殊注明外，均截至2022年11月1日。
▲審計(jì)中心審計(jì)信息化崗
（一）崗位職責(zé)
1.承擔(dān)集團(tuán)審計(jì)信息化管理的相關(guān)工作，負(fù)責(zé)審計(jì)信息化的規(guī)劃和建設(shè)工作。包括制訂集團(tuán)審計(jì)管理信息化需求方案，參與集團(tuán)審計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)工作，提供審計(jì)專業(yè)意見(jiàn)，制訂集團(tuán)審計(jì)信息系統(tǒng)管理規(guī)章制度及操作流程。
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部審計(jì)信息化建設(shè)的溝通協(xié)調(diào)工作，制訂集團(tuán)總部審計(jì)信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃，建立審計(jì)數(shù)據(jù)分析模型和審計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)模型，保障審計(jì)系統(tǒng)的基礎(chǔ)運(yùn)行。
3.統(tǒng)籌管理集團(tuán)所屬二級(jí)子公司的審計(jì)信息化工作，督導(dǎo)各二級(jí)子公司審計(jì)信息化規(guī)劃、審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)與完善和有關(guān)規(guī)章制度的建立等工作。
4.按計(jì)劃梳理集團(tuán)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分布與邏輯，將審計(jì)業(yè)務(wù)與數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)，在數(shù)據(jù)分析平臺(tái)中搭建數(shù)據(jù)看板或預(yù)警，進(jìn)行數(shù)據(jù)建模、異常分析與監(jiān)控。
5.研究、收集可用于提升審計(jì)工作效率的各類專業(yè)工具并對(duì)各業(yè)務(wù)單元進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）報(bào)名條件
1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)信息化、計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有2年及以上會(huì)計(jì)信息化、計(jì)算機(jī)、信息管理、數(shù)據(jù)分析、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，研究生以上學(xué)歷可視情況適當(dāng)放寬工作年限要求。
3.具有良好的分析判斷能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域業(yè)務(wù)，有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.持有CISA（國(guó)際信息系統(tǒng)審計(jì)師）等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先，具有大型集團(tuán)企業(yè)審計(jì)信息化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.年齡不超過(guò)35周歲，即1987年11月1日（含）后出生。
7.中共黨員優(yōu)先。
備注：以上各項(xiàng)時(shí)間計(jì)算，除特殊注明外，均截至2022年11月1日。
五、報(bào)名有關(guān)要求
1.報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月18日17:00。截止時(shí)間后將不再接收?qǐng)?bào)名材料。
2.中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)外符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間截止前，將《應(yīng)聘人員登記表》（本人簽字掃描件）并附學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)掃描件發(fā)送到指定郵箱（zjnzhaopin@cecep.cn），也可在國(guó)聘、智聯(lián)招聘網(wǎng)站在線投遞簡(jiǎn)歷并附學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)掃描件。
3.中國(guó)節(jié)能系統(tǒng)內(nèi)報(bào)名人員，本人提出申請(qǐng)，征得本單位同意后，填寫《應(yīng)聘人員登記表》，所在單位組織人事部門審核人事檔案，由本人將組織人事部門負(fù)責(zé)人簽字、加蓋二級(jí)公司公章的《應(yīng)聘人員登記表》（附學(xué)歷、學(xué)位、職稱等相關(guān)證書(shū)掃描件）發(fā)送到集團(tuán)公司指定郵箱。
4.報(bào)名人員投遞簡(jiǎn)歷名稱統(tǒng)一為XXXX崗位+姓名。
六、報(bào)名有關(guān)要求
報(bào)名咨詢電話：010-83052882
附件：應(yīng)聘人員登記表